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          2023年廈門高層次人才認定標準調(diào)整

          廈門市委組織部廣泛征求相關(guān)主管部門及人才企業(yè)意見,修訂發(fā)布《廈門市高層次人才評價認定標準(2023年版)》,調(diào)整高層次人才認定新的標準

               廈門市委組織部廣泛征求相關(guān)主管部門及人才企業(yè)意見,修訂發(fā)布《廈門市高層次人才評價認定標準(2023年版)》。新版高層次人才評價認定標準于2023年1月1日起實施。

            人才評價新標準通過“一降一升兩新增”,四大亮點及時回應(yīng)社會關(guān)切,進一步擴大高層次人才認定范疇,

                  亮點一:進一步降低年薪限制

            此次新標準修訂后,將不再把年薪作為整個認定標準的基本門檻,對全部A+、A類人才取消年薪限制,對B、C類人才中的科技創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等對象均取消年薪要求。

            亮點二:“專精特新”企業(yè)人才提級認定

            去年,人才認定標準將國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的實際控制人和核心技術(shù)高管納入C類認定范圍,在此基礎(chǔ)上,新標準將國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)核心技術(shù)高管新增納入B類認定范圍。

            此前的認定標準中,已將“獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人”“世界500強企業(yè)地區(qū)總部管理團隊核心成員”“知名創(chuàng)投機構(gòu)的核心投資決策團隊主要負責(zé)人”等納入高層次人才認定對象,一系列舉措旨在進一步激勵我市人才發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用,助推培育一批“領(lǐng)航型”企業(yè)。

            亮點三:新增重點產(chǎn)業(yè)人才認定條款

            近年來,廈門市大力實施科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程、市場主體培育工程,大力推進先進制造業(yè)倍增計劃,加快推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。為支持先進制造業(yè)倍增企業(yè)發(fā)展,人才認定新標準還將先進制造業(yè)倍增企業(yè)的核心技術(shù)高管納入C類人才認定范圍,通過人才支撐幫助企業(yè)迅速成長、規(guī)模倍增。

            同時,結(jié)合近年來我市影視產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展需求,將中國廣播電視大獎、中國文聯(lián)12個獎項的相關(guān)獎項中增加攝影、美術(shù)、錄音等與影視產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的子項目,廣泛吸引影視產(chǎn)業(yè)從業(yè)人才來廈。此外,還將福建省百花文藝獎一等獎相應(yīng)作品獲得者納入C類高層次人才認定范圍,進一步培育扶持本土文化藝術(shù)人才。

            金融領(lǐng)域方面,將財政部聘任的會計咨詢專家,包括企業(yè)會計準則委員會咨詢專家、政府會計準則委員會咨詢專家、會計信息化標準化技術(shù)委員會咨詢專家、內(nèi)部控制標準委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家同時納入B類高層次人才認定范圍。

            亮點四:新增支持企業(yè)自主評才用才條款

            為加大國際化人才引進力度,此前專門出臺了“國際化引才六條舉措”,啟動高質(zhì)量人才基地創(chuàng)建工作,支持企業(yè)自主評才用才。每家人才基地每年可根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻度、業(yè)績表現(xiàn)等因素,推薦具備國際化競爭力的人才參評廈門市高層次人才。

            廈門市自2019年開始發(fā)布“高層次人才評價認定標準”,根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)、社會科學(xué)、民生事業(yè)等不同領(lǐng)域,對人才實行分類評價。經(jīng)過認定的市級高層次人才,可對應(yīng)匹配“留廈六條”相關(guān)條款,享受子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、個稅獎勵、購房租房等優(yōu)惠政策。

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          文章關(guān)鍵字:高層次人才,新版高層次人才認定標準
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